Mobilisierung am März. Was ist falsch mit den Militärantragsbüros und Ausbildungszentren der Streitkräfte

"Nachdem ein Mann den Feind in einer Woche erfolgreich mäht, mäht ein Mann in das richtige Kampfteam, und ein intelligenter Sergeant verwandelt den Kuchen der gestrigen Mutter in einen wundervollen Mörtel, der den X-Igrek wie die Hand des Herrn aufbringt. Ansonsten, Sie, Sie, Sie, Sie, Sie, Sie, Sie, Sie, Sie, Sie Ich werde es nicht nennen. Wenn die Papieranweisungen und -verfahren des Zweiten Weltkriegs eine Verzögerung geben.

Der Weg von einem Bürger zu einem Soldaten bis heute ist an einem Normatu gebunden, der sich seit 50 bis 60 Jahren nicht geändert hat. Es wurde entwickelt In jenen Tagen, als sich die Sowjetunion auf einen Wurf gegen Lamansh vorbereitete und dementsprechend fast ausschließlich erzwungene Elemente eingeschlossen hat.

Die allgemeine Logik lautet: Es gibt einen Mann, er ist 18, er ist ein Militär Er setzt das militärische Einsatzbüro auf, fordert dann einen Wehrungsdienst, dann stammt er aus Dienst und registriert, sodass der grüne Pfeifen wieder aufstehen, wenn der grüne Pfeifen aufstehen, wieder aufstehen. Das Schlüsselelement dieses Designs ist die untrennbare Verbindung des Bürgers mit den Fragen der militärischen Buchhaltung.

Ohne zu berücksichtigen (und dementsprechend den unvermeidlichen Service), werden Sie keinen Job bekommen, Sie werden Ihnen keine Wohnraum geben, und im Allgemeinen ist dieses Hindernis so groß, dass nur ein kleiner Prozentsatz der Marginalisten und Kriminellen dieses Problem vernachlässigen könnte. Ab sofort ist die Situation ganz anders. Das Büro für militärische Einstellung wurde nicht benötigt.

Auch der Bürger des Militärantragsbüros verkauft im Prinzip auch - mit Ausnahme der korrupten Beschlüsse für die Rechnungslegung einen Militärschiff und so weiter. Einige spezifische CNAP, die einfach und alles ist. Als Eintritt in den Krieg konnten sie sich nie als Zivile vorstellen, und die Vorbehalte der ATO/OOS-Zone vermuteten immer, dass sie bestenfalls an ihrer Stelle oder verwirrte Pflicht vorliegen würden.

Alle Versuche des Staates, elektronische militärische Rechnungslegungssysteme mit Ausnahme der Asche zu etablieren, haben die Gesellschaft die Gelegenheit nicht verstanden, und verantwortungsbewusste Personen haben nicht verstanden, wie es geht. Also bleibt alles übrig - wir bekommen das Outfit zum Nachschub, gehen mit Papieranmeldungsschränken in den Keller, wählen Sie von Vosam aus, wir geben die Vorladungen aus, wir nehmen weg. Plus chronische Unterfinanzierung und alles.

Kurz gesagt, Lounger. Dann begann der Krieg, der schließlich die aktuelle Reihenfolge der Dinge festigte, und erhöhte ihn enorme Pläne für die Mobilisierung, die von der erzwungenen Methode durchgeführt werden muss, was all diese Vexs vom Läufer aus den Geschichten und Heather in sozialen Netzwerken verursacht. Aber schauen wir uns den weiteren Weg der Rekrutierung an.

Nach Erhalt der Vorladung unterzogen er sich einer körperlichen Untersuchung und geht als Teil der Teams der Trainingszentren. Lernzentren nun "Training", arbeiten außen und haben fast keine Lernkapazität. Um den Menschen etwas beizubringen, müssen sie in Klassen gesammelt, zusammengehalten werden, mit Lehrbüchern und vielem mehr. All dies erfordert eine Infrastruktur, die ständig bombardiert wird, und es ist klar, dass es eine schlechte Idee ist, Nachschub in Kaserne zu stecken.

Daher lernt jeder "grundlegende Infanterievorbereitung" - das heißt, wie man in Rüstung lebt, ein Maschinengewehr zerlegt . . . und tatsächlich alles. "Zum Teil wird alles gelehrt. " Weiter von den Schulungszentren entfernt ist ein mächtig geschultes Personal, von dem die meisten einen Zehn -Tage -Kurs in Küche abgeschlossen haben Ich werde sie auf der PPD halten. Das heißt, der gesamte Prozess enthält eine Reihe von Problemen.

Sie werden mobilisiert, um den Plan zu erzielen, den Plan auszuführen und das Outfit zu schließen. Aber weißt du was? Mit all dem können Sie vor Ort arbeiten. Eine Woche später, nachdem ich in das richtige Kampfkollektiv eingetreten war, verängstigt von feindlicher Propaganda (weil ich nichts sehe), und der intelligente Sergeant verwandelt sich für zwei Klassen gesterns Mutterkuchen in einen wunderbaren Mörtel, der die ICS aufnimmt. Igrek. Aber. All dies kann mit normalen Menschen geschehen.

Es ist unwichtiges Geschlecht, Alter, bedingte Gesundheit, Aufenthaltsregion oder Beruf. All dies sind nur Faktoren, denn wenn die Person normal ist, ist der Soldat normal. Im Allgemeinen wird es als "Komplex persönlicher moralischer und geschäftlicher Qualitäten" bezeichnet, aber es ist klar, dass OK normal sein sollte. Kein Mobilfunk, kein Scykun, kein Alkoholiker, kein Drogenabhängiger, kein Verbrecher, keine Scheiße, keine Hysterik, kein Idiot.

Sie können "nicht" für eine lange Zeit auflisten. Und hier ist ein großes Problem. Und sein Grund sind zwei Auswahllinks, was gleichgültig ist, weil wir sie nicht damit bedienen. Die Problemperson ist sofort sichtbar - sowohl im Stadium der Mobilisierung als auch im Trainingszentrum. Dies gilt jedoch nicht für niemanden - unser Geschäft ist fertig und lässt sie dann in Teilen verstehen.

Und es stellt sich heraus, dass es zu Menschen geht, die direkt von einem Soldaten neu geschaffen werden, obwohl sie es noch nie gesehen haben! Stellen Sie sich vor, Sie beauftragen eine Person zur Arbeit, Sie brauchen einen Friseur. Sie wenden sich an die Rekrutierungsagentur, fragen Sie den Friseur und er nimmt zusätzlich die Friseure ein. Sie erhalten einen Mechaniker, der sehr schlechte Opernsänger bestanden hat.

Und Sie müssen es zur Arbeit bringen, obwohl es betrunken, schmutzig ist und zuerst fragt, welches Gehalt und wo Sie hier rumhängen können. Dies ist das System der Rekrutierung der Armee. Das Aufladen ist immer schlechter. In den letzten Parteien sind solche Charaktere massiv geworden, dass Sie es sonst nicht nennen werden.

Patienten mit chronischen Krankheiten mit Abhängigkeiten, die geistig instabil sind, motivierten morgen ausschließlich, ins Krankenhaus zu fliehen und ein Gehalt zu erhalten. Ein drittes Minimum - funktioniert nicht in der Form, die sie angegeben haben. Was sollte man tun? Das Bewusstsein des Prozesses in der Meinung großer Vorgesetzter zu ändern. Der Arbeitgeber ist keine Armee. Der Arbeitgeber ist eine bestimmte Militäreinheit. Und es wird als Arbeitgeber geleitet und behandelt.

Darüber hinaus sollten Militäreinheiten auf die gleiche Weise miteinander um Rekruten konkurrieren, wie Arbeitgeber um Spezialisten konkurrieren. Die aktuelle Position erlaubt alles, was Sie tun müssen, ist das Paradigma selbst zu ändern. Um den Schutz ihrer Heimatbestrafung für diejenigen zu stoppen, die nicht rechtzeitig entkommen sind, und damit zu betrachten, wie es eine wichtige Arbeit in der heutigen Ukraine ist. Und diesen Job genauso zu nehmen wie andere.