Zahlungen an das Militär: Wer kann 30 bis 100.000 Hryvnias erhalten

Die finanzielle Unterstützung von Soldaten besteht aus einem Gehalt, einem Gehalt für militärische Rang, zusätzlichen Zuschlägen und Zulagen, sagte Anwalt Marina Bekalo. Der Anwalt Marina Bekalo erklärte, dass das Gehalt des Soldaten von der Position, dem militärischen Rang, der Art von Truppen, dem Ort des Dienstes abhängt. Sie berichtete dies in dem Kommentar "tsn. ua".

Sie stellte fest, dass die finanzielle Unterstützung des Soldaten aus einem Gehalt, einem Gehalt für militärischen Rang, zusätzlichen Zuschlägen und Zulagen besteht - für jahrelanges Dienstleistungsabschluss, einen wissenschaftlichen Abschluss, einen akademischen Titel, eine Boni für die Ausführung von besonderen Aufgaben. Gemäß der Kabinettsbeschlusses Nr. 168 von 28. 02.

2022 wird während des Kriegsgesetzes eine zusätzliche Vergütung des Militärpersonals für die Ausführung von Kampfmissionen in Höhe von 30. 000 Hryvnias pro Monat vorgesehen, während für die Leistung von Kampfmissionen direkt in der Bereiche des Kampfbetriebs - in Höhe von 100. 000 Hryvnias. Das Militär kann eine zusätzliche Belohnung von 50.

000 Hryvnias pro Monat für die Ausführung von Kampfaufgaben (Special) innerhalb der Militärverwaltung erhalten, die die Militäreinheiten und Einheiten verwaltet, die auf der Kollisionslinie kämpfen. Bei Kampfverletzungen, Verletzungen oder Verletzungen kann das Militär zusätzlich 100. 000 Hryvnias für alle Zeiten in Gesundheitseinrichtungen oder im Gesundheitsurlaub zahlen. Diese Zahlungen basieren auf der Stellungnahme der Military Medical Commission (VLK).

Nach dem Gesetz der Ukraine "über den sozialen und rechtlichen Schutz von Diensten und ihren Familien" erhalten Soldaten möglicherweise zusätzliche Leistungen und Garantien, einschließlich finanzieller Unterstützung, im Falle einer Behinderung oder Behinderung. Dazu müssen Sie Bestätigungsdokumente vorlegen, nämlich die relevanten Schlussfolgerungen der VLK, die eine kausale Verbindung von Gesundheitsstörungen mit der Verabschiedung des Militärdienstes herstellen.

Gemäß Artikel 119 des Arbeitsgesetzbuchs der Ukraine sind Mitarbeiter, die an der Erfüllung der durch das Gesetz der Ukraine festgelegten Pflichten "nach militärischer Pflicht und Militärdienst" und das Gesetz der Ukraine "über Mobilisierungstraining und Mobilisierung beteiligt sind, die an der Erfüllung der Aufgaben beteiligten Arbeitnehmer, Garantien und Vorteile in der Form der Speicherung von Arbeitsplätzen, Positionen und durchschnittlichen Löhnen am Arbeitsplatz.

Das Ministerkabinett Nr. 100 vom 08. 02. 1995 sieht das Verfahren zur Berechnung des durchschnittlichen Lohns für den Dienst des Mitarbeiters vor. Insbesondere sollte der Arbeitgeber Löhne, Zuschläge, Zulagen, Boni und andere Vergütung bei der Berechnung des Durchschnittslohns berücksichtigen. Der Anwalt Marina Bekalo betonte, dass die Erhaltung des Durchschnittsgehalts eines Soldaten eine gesetzlich festgelegte Garantie sei.

"Das genannte Verfahren und kein normatives Rechtsgesetz sieht den Abzug aus dem aufgelaufenen durchschnittlichen Einkommen des Betrags des zusätzlichen Einkommens vor, insbesondere in Form von finanzieller Sicherheit, die der Mitarbeiter im Zusammenhang mit seinem Militärdienst erhält", sagte Marina Bekalo .

Wir werden daran erinnern, dass der Abgeordnete der Ukraine und den stellvertretenden Vorsitzenden des Verkhovna Rada -Komitees für nationale Sicherheit, Verteidigung und Geheimdienste Marian Begruga sagte, dass einige Kategorien militärischer Soldaten das Recht, während der Mobilisierung von der Wehrpflicht aufzuschieben, abschaffen könnten. Wir sprechen von einigen Bewerbern für höhere oder höhere Bildung und Bürger, die sich um Menschen mit Behinderungen kümmern.