By Victor Duda
Und die Praxis der intensiven Boosifikation der letzten Hälfte eines Jahres zeigt dies, und die Erfahrung der Rekrutierung von militärischen Marken von nicht geschwächten Militärs zeugt aus. Der Zufluss neuer realer Rahmen in den Streitkräften ist sehr bescheiden. Wir haben keine andere Möglichkeit, uns auf diejenigen zu verlassen, die bereits in der Armee sind. Und jetzt gibt es wahrscheinlich 80% der Zivilisten in der Armee.
Um eine Lösung für das Problem der Füllung der Armee zu finden, ist es für sie sinnvoll, es zu ermöglichen, eine Personalpolitik der Streitkräfte zu bilden und Beziehungen zur Gesellschaft aufzubauen. Weil sie im Vergleich zum professionellen Militär ihre Gesellschaft in letzter Zeit verlassen haben und es viel besser verstanden haben, damit sie dieses Problem effizienter lösen können.
Lassen Sie uns ehrlich anerkennen, dass es nach 36 Monaten Krieg keine massive Demobilisierung geben wird, da es jetzt keinen Ersatz gibt. Das Tempo der Mobilisierung konkurriert kaum mit dem Verlustniveau. Daher ist es unter anderem sinnvoll, sich auf die Errettung der bereits kämpfenden Personalressource zu konzentrieren. Einige Beispiele für diese Haltung sind unten. Kurz gesagt, die Armee sollte aufhören, ein "Gefängnis für Helden" zu sein, durch den passenden Ausdruck eines der Kämpfer.
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