Schutz-, Bau- und Schusstrainer: Wo warten auf Kriegsveteranen im "Bürger" und welche Arbeiten angeboten werden

Infolge des Krieges in der Ukraine wurde ein Mangel an Personal auf dem Arbeitsmarkt gebildet. Gleichzeitig setzen die Arbeitgeber die sorgfältige Auswahl der Mitarbeiter fort und nicht jeder ist bereit, mit Abstandsarmen zu akzeptieren. Kämpfer, die von Feindseligkeiten und Menschen mit Behinderungen zurückgekehrt sind, werden oft verweigert, einzustellen oder in niedrig gekaltete Positionen zu versehen.

Der Fokus verstand, ob es für die Ukraine -Verteidiger einfach ist, sich über einen "Bürger" zu verwirklichen. Der volle Krieg mit Russland hat einen großen Mangel an Personal auf dem Arbeitsmarkt gebildet - Männer reichen nicht aus, die Produktion extrahiert keine Volumina ohne Arbeit. In den Streitkräften gibt es Angestellte mit mittlerem und großen Unternehmen, und Laut einer Studie über die Konföderation der Arbeitgeber der Ukraine werden freie Stellen von Frauen besetzt.

Der massive Abfluss von Personal ist im Bereich der Metallbearbeitung, der Verarbeitung von landwirtschaftlichen Produkten und der Möbelindustrie spürbar. Frauen, die diese Positionen aufgrund mangelnder anderer Optionen einnehmen müssen, stehen unnatürlicher körperlicher Aktivität. Selbst in einer solchen Situation sortieren die ukrainischen Arbeitgeber Menschen und eilig, demobilisierte Militär, Veteranen und Menschen mit Behinderungen zu beauftragen.

Geschäftsleute haben Angst, sich einem schwierigen psychoemotionalen Staat (79%), Alkohol- oder Drogenabhängigkeit (25%) und Konflikten (24%) dieser Arbeitnehmer zu stellen. Für Veteranen und Militärs ist es schwierig, nach seiner Rückkehr aus dem Kriegsgebiet den sozialen Status in der Gesellschaft zu ertragen. Wenn im Krieg eine Person eine Einheit befohlen hat und in einem friedlichen Leben angeboten wird, Untergebene zu sein, gibt es oft eine Dissonanz.

Eine wichtige und monetäre Frage: 100. 000 Hryvnias Kampf bekommen, schwer wieder aufzubauen, maximal 20. 000 pro Monat für einen "Bürger". Arbeitgeber zögern, Menschen mit Behinderungen zu nehmen: 61% der Arbeitgeber nehmen sie als "behindert" und "Menschen mit Schwierigkeiten in der Kommunikation" wahr und glauben nicht an ihre Fähigkeit, auf einer anständigen Ebene zu arbeiten.

"Die Produktion kann die Entwicklung der individuellen Beschäftigung von Veteranen und Menschen mit Behinderungen sein. Fast 64% der befragten Veteranen gaben an, ein eigenes Geschäft zu führen. Dies ist dreimal mehr als in der friedlichen 2018", sagte die Konföderation. In einem friedlichen Leben warten zwei Straßen auf das Militär: Die Arbeit ist näher am Militärprofil oder wechselt zu zivilen Spezialitäten.

Die erste Option bezieht sich auf die Übertragung von Kampferfahrungen: Sie können sich in Bildungseinrichtungen einlassen und vor dem Kriegsausbildung unterrichten, sagt der Schwerpunkt der temporären Sonderkommission der Verkhovna Rada der Ukraine auf rechtlichen Status, sozialer Unterstützung, medizinischer Unterstützung für Krieg Veteranen und Soldaten, Nicht -fehlerhafte Leute. Die offenen Stellen des Ausbilders gelten als Arbeit.

Aber an den Universitäten werden bald Personaleinheiten von Lehrern erscheinen, die den Schülern ein grundlegendes militärisches Wissen beibringen: wie man einen Geschirr nutzt, um Erste Hilfe zu leisten, fügte den Stellvertreter der Menschen hinzu. Es ist möglich, friedliche Ukrainer vor der Kriegsausbildung nicht nur an Instituten und Universitäten, sondern auch in kommunalen Organisationen beizubringen.

In Ivano-Frankivsk gibt es ein kommunales Unternehmen "Haus eines Kriegers", und einige der demobilisierten Jungs wurden ermutigt, dort zu arbeiten. Sie interessieren sich auch für "Assistenten eines anderen Militärs", erklärte Savchuk. Es sollte betont werden, dass der stellvertretende Volk über das Projekt des Ukraine -Ministeriums für Veteranen namens "Veteranenassistent" spricht. Derzeit wurde die Initiative nicht vollständig implementiert.

Es ist bekannt, dass die Pflichten eines erfahrenen Assistenten dem Sozialarbeiter ähnlich sind und das Gehalt auf dem Niveau von 16. 000 Hryvnias versprochen wird. Als Lehrer in der WEA für das frühere Militär zu arbeiten, existiert nur auf dem Papier. Die Anzahl der Stunden, die für das Vor -Krieg -Training zugewiesen wurden, wurde nicht ermittelt. Dementsprechend kann die Gewinnniveau nicht berechnet werden.

Es gibt eine weitere spezifische Option - einen DASH -Ausbilder oder Schießtrainer in Kinder -Jugendsportschulen, erklärt Savchuk. Einige der Demobilisierten werden an einen Bürger an ihre Arbeitsplätze zurückgegeben. Einige warten darauf, dass Vorschläge mit Kurieren, Wachen oder Bauarbeiten arbeiten. Im IT-Bereich sind die Situation bessere Kompanien bereit, diejenigen zu akzeptieren, die nach vorne gingen und ihnen sogar in der Reha helfen.

"Ein lebendiges Beispiel: Zwei verwundete Jungen kehrten in die IT-Firma zurück und stellen den Workflow nach und nach wiederher. Riesige Mangel an Personal in Versorgungsunternehmen und staatlichen Strukturen: Erfordert technische Sicherheitsingenieure, gewöhnliche Leiter von Einheiten, Masters of Plots und anderen. Jegliche obige Arbeiten werden eindeutig weniger als 100. 000 Hryvnias "Kampf" bezahlt, und dieser enorme Unterschied in den Gehältern bleibt bestehen, sagte der Politiker.

Laut einer Studie der Veterans Association of Ukraine wollen 64% der Veteranen ihre Geschäfte machen und Arbeitsplätze für das frühere Militär schaffen. "Die Verteidiger und Verteidiger, die zurückgekehrt sind, sind am wohlsten mit Brüdern zusammengearbeitet. Das Militär und die Veteranen werden genau das Verständnis für faire Vergütung finden", erklärt der Fokus des Vereins, dem Junior Leutnant der Nationalgarde der Ukraine Sergey Poznyak.

Heute hatten die meisten Verteidiger vor dem Krieg ein Geschäft oder ein stabiles gutes Einkommen. Und die Front ging nicht für das Gehalt, sondern für den Willen der Pflicht. Daher verdienen sie eine anständige Haltung zu sich selbst, einschließlich Arbeitgebern, denn selbst nach Kampfmissionen bleiben hochqualifizierte Spezialisten, Poznyak. Der Experte gibt an, dass Präferenzen für Veteranen und Militär nicht in die Gesetzgebung der Ukraine eingelegt sind.

Daher sind die meisten Unternehmen überhaupt nicht vorhanden. Nach der Kämpfe wird eine weitere Welle der Migration beginnen, und es ist nicht notwendig, auf den wirtschaftlichen Anstieg zu warten. Der Präsident der All -Ukrainian Association of Companies for International Beschäftigung, Vasily Voskoboynik. "Eine halbe Millionen werden gehen und wir werden uns in einer Situation befinden, in der es einfach keine Arbeitshände gibt.

Und Arbeitgeber, die jetzt die Mitarbeiter abheben, riskieren, in einer Situation zu sein, in der niemand zu ihnen kommt. Das Geld wird kommen Für die Ukraine, aber wer wird ihnen das Produkt dienen und produzieren? Migranten müssen sich anziehen und wer wird zu uns kommen, ist unklar “, sagte er. Die ukrainischen Arbeitgeber verhalten sich kindisch und verstehen die Aussichten des Landes nach Kriegsende nicht vollständig und erwidern das Militär von vorne.

Probleme mit Alkohol- oder Betäubungssucht und post -traumatisches Syndrom sind extrem übertrieben und beziehen sich auf eine bestimmte Anzahl von Personen, fügte der Spezialist hinzu. "Wenn die Ukrainer jedoch nicht die Wettbewerbsbedingungen für Beschäftigung und Gehalt erhalten, werden die Geschäftsleute schließlich ihr Geschäft verlieren", fasste ein Wachs zusammen.