Gibt es eine Probezeit: Das Verteidigungsministerium sprach über Rekrutierungsregeln für die Streitkräfte (Video) über die Rekrutierungsregeln (Video)

Während der Rekrutierung werden die Bürger militärische offene Stellen auf speziellen Portalen sehen, erklärte den Vertreter des Verteidigungsministeriums von Kalmykov. Personalvermittler werden einen Lebenslauf sehen und diejenigen abholen, die für die Streitkräfte am besten geeignet sind. Der Rekrutierungsprozess, der die Streitkräfte wieder auffüllt, wird sich von dem üblichen Einstellungsprozess unterscheiden.

Insbesondere Bürger, die auf diese Weise zu den Truppen kommen, haben keinen Probationsbegriff. Der stellvertretende Verteidigungsminister Natalia Kalmykova erzählte über die neuen Regeln, für die Krieger für die Verteidigungseinheiten eingestellt werden. Erklärungsbeamte über neue Ansätze zur Rekrutierung wurden im Rahmen der All -Ukrainian Teleterna zu hören. Kalmykova stellte fest, dass der Prozess auf die gleiche Weise auftritt wie bei der Arbeit von Zivilisten.

Zum Beispiel sucht der Leiter eines Unternehmens nach einem Mitarbeiter, der einige Fähigkeiten besitzt. Die Person, die diese Anforderungen erfüllt, antwortet. Und wenn es wirklich auftaucht, bekommt er einen Job. Ein ähnliches System wird in der ukrainischen Armee reproduziert. Gleichzeitig betonte sie, dass die Rekrutierung bereits verwendet wird, um Menschen in Verteidigungskräften anzulocken.

"Die Rekrutierung in die Reihen der Streitkräfte und andere Formationen des Sicherheits- und Verteidigungssektors in der Ukraine wurde bereits eingesetzt. Unsere Aufgabe als Verteidigungsministerium ist es, Menschen zu entwickeln, um Menschen, die bereit sind, zu dienen und bereit zu sein, eine neue Gelegenheit zu geben, zu dienen und zu dienen und Wählen Sie ihren eigenen Beruf. " Kalmykova gab an, dass "es in der Armee keinen Testbegriff gibt".

Das heißt, es ist nicht möglich, zum Beispiel in die Sturmgruppe zu gehen, um "zu versuchen" und dann Ihre Meinung zu ändern, es wurde auf der Luft der Sendung zu hören. Der Beamte beschrieb, welche Regeln der Rekrutierungsprozess stattfand. Zunächst wird ein Lebenslauf der Bürger in den Streitkräften akzeptiert. Danach gibt es einen "Wettbewerb" und ein Interview. Wenn das Interview erfolgreich war, geht der Bürger zu der zuständigen Einheit, die der Spezialist benötigte.

Spezielle Unternehmen, in denen Personalvermittler - mit Bewerbern für eine militärische Stelle in Kontakt stehen, werden rekrutiert. Personalvermittler studieren den Lebenslauf, Interview und treffen die Entscheidung, ob eine Person Recht hat. Sie betonte, dass das Unternehmen seine Mission erfüllen muss - um genau die Person, die "wirklich an seiner Stelle sein wird", in der Einheit zu versorgen muss. Die offenen Stellen der Verteidigungskräfte befinden sich auf den Portalen der Arbeit.

Auf diese Weise kann eine Person sich zuerst kennenlernen und dann antworten. Es sollte angemerkt werden, dass der Verteidigungsminister der Ukraine Rustem Umerov am 5. November über die Reform im Prozess der Mobilisierung an die Streitkräfte sprach. Er gab an, dass sie ein neues Rekrutierungssystem einführen würden. Nach neuen Ideen werden die Bürger während der Beschäftigung als Mitarbeiter eingestellt und ausgewählt.

Darüber hinaus planen sie, allgemeine militärische Ausbildung einzuführen, die Digitalisierung zu erweitern und mit den NATO- und EU -Ländern für militärische Ausbildung zusammenzuarbeiten. Das Verteidigungsministerium berichtete auch, ob sich das Gehalt der Soldaten, die durch Mobilisierung durch die TCC oder durch Rekrutierung zur Armee gekommen sind, unterscheiden. Sie gaben an, dass das Gehalt von der Position und nur davon abhängt.