Frauen in Fahrern und Ladern: Wie sich der Arbeitsmarkt in der Ukraine vor dem Hintergrund des Krieges verändert

Aufgrund des anhaltenden Krieges, einer verstärkten Mobilisierung und Migration gibt es in der Ukraine einen akuten Mangel an Arbeitspersonal. Besonders leidet traditionell als "männlich". Laut befragten Experten wird der Ersatz in den Berufen der Männer nicht nur bei Frauen gesucht. In der Kiew -U -Bahn wird das Verkehrsintervall der Züge aufgrund mangelnder Fahrer erhöhen. Dies wurde in einem Versorgungsunternehmen gemeldet.

Laut der U -Bahn in der Ukraine ein akuter Mangel an Spezialisten für Arbeitsberufe. Insbesondere geht es um Maschinisten, Elektromechanik, Kurven und Schlosser. Die Stellensuche sind: "Der Grund für die Erhöhung der Anzahl der offenen Stellen ist teilweise erzwungene Migration, Einzelheiten der Berufe und Mobilisierungsarbeiten im Zusammenhang mit dem Kriegsrecht. - Beachten Sie in der U -Bahn.

Der Untergrund ist weit entfernt von der einzigen Branche, die aufgrund des anhaltenden russisch-ukrainischen Krieges schwer von der Mobilisierung und Migration der Ukrainer betroffen war. Nach Angaben des Präsidenten der All -Ukrainian Association of International Employment Companies Vasyl Voskoboynik kann es heute mit Sicherheit sagen, dass das ukrainische Unternehmen einen Mangel an Personal hat - von Handymen bis hin zu qualifizierten Spezialisten in allen Bereichen.

"Laut soziologischen Forschung waren fast 74% der Geschäftsvertreter vor einem Mangel an Arbeitnehmern im Zusammenhang mit Mobilisierung und erzwungener Migration konfrontiert. In vielen Branchen wird das Mangel an Personal beobachtet. Insbesondere dann, wo die meisten Arbeiten von Männern durchgeführt wurden - an Baustellen wurden an Baustellen durchgeführt. Metallurgische Anlagen, sagt der Experte.

Das Unternehmen stellte fest, dass sie versuchen, das Paradigma zu brechen, nach dem nur Männer etwas Arbeit leisten können. Tausende von offenen Stellen für Fahrer, Lader, Lagerhäuser, Fahrer und andere traditionell "männliche" Bereiche befinden sich auf den Stellen für die Arbeitssuche in der Ukraine. Es gibt auch ein Problem in den Servicebedingungen mit der Reparatur von Geräten.

Neulich wurde Focus -Mitarbeiter geweigert, den Laptop zu reparieren, und erklärte, dass es leider keine Experten mehr gibt, die diese Arbeit im Büro durchgeführt hatten. Sie wurden entweder mobilisiert oder freigelassen. Laut einem Wachsarbeiter können Arbeitgeber für Arbeiten, die nicht mit schwerer körperlicher Arbeit oder schädlicher Produktion zusammenhängen, Frauen sowie Menschen über 60 Jahre und Menschen mit Behinderungen einstellen.

Dies kann den Geschäftsdruck teilweise verringern. Es ist jedoch unmöglich, Männer in Frauen in verschiedenen Bereichen schnell zu ersetzen. Jahre können es nehmen. Und das Geschäft wird zu diesem Zeitpunkt gezwungen sein, Aufträge aufzugeben oder nach der Möglichkeit zu suchen, Ausländer zu beschäftigen. Der Sachverständige stellt fest, dass es auf der Welt viele Länder gibt, in denen der Lebensstandard viel geringer ist als in der Ukraine.

Und die Führung des Landes muss entscheiden, welche Migranten in Zukunft in Zukunft anziehen möchten, um in der Ukraine zu arbeiten. Zum Beispiel gibt es Zentralasiens Länder, die Teil der UdSSR waren. Afrika oder Indien, wo Menschen daran interessiert sein können, Arbeit im Ausland zu finden. Im Falle einer Beschäftigung von Migranten, die den Mangel an Personal erfüllen konnten, gibt es jedoch mehrere Probleme. Erstens, wie die Idee von den Ukrainern wahrgenommen wird.

"Während Männer an die Front gebracht werden, werden Ausländer im Land erscheinen, die nicht unter Mobilisierung fallen. Darüber hinaus haben Migranten aus Zentralasien, die in die Ukraine kommen könnten, zuvor in der Russischen Föderation gearbeitet, was ein Risiko für interne Sicherheit darstellen könnte. "Wenn wir über die Zukunft sprechen, brauchen wir insbesondere hochqualifizierte Mitarbeiter, die wir aus den EU -Ländern anziehen könnten.

Wenn große Baukampagnen in die Ukraine eintreten, können sie ihr Büro mitbringen, das an Projektarbeiten teilnimmt. Es ist heute schwierig, Geschäfte zu finden. Laut Experten könnte der Mangel an Personal die wirtschaftliche Buchung lösen, über die verschiedene Experten seit langem gesprochen haben. Auf diese Weise können Sie qualifiziertes Personal sparen und das Budget füllen.

Laut Medieninformationen beabsichtigen die Behörden jedoch, Quellen im Präsidentenbüro unter Berufung auf Quellen zu zitieren, diese Idee im Zusammenhang mit dem Generalpersonal aufzugeben. Die militärische Führung des Landes ist laut Journalisten der Ansicht, dass es nicht möglich sein wird, das Problem mit dem Mangel an Personal zu lösen.

Im Gegenteil, die Idee der wirtschaftlichen Buchung wird als offizielles Lösegeld aus der Mobilisierung angesehen und eine negative Reaktion in der Armee hervorrufen. "Jetzt wurde die Idee des Wirtschaftsreservats überhaupt aufgegeben, weil sie dem Generalpersonal stark widersprach. Aber 5 Milliarden US Dass die Erhöhung der Steuern dieses Problem teilweise lösen wird ", sagte die Quelle im Büro des Präsidenten.