Verträge für 1-5 Jahre: Warum die Reform des Wehrdienstes beim Militär für Empörung sorgen kann

Präsident Wolodymyr Selenskyj kündigte Änderungen im Personalsystem der Streitkräfte der Ukraine an. Ab sofort haben mobilisierte Bürger die Möglichkeit, mit klaren Konditionen und Garantien in den Vertragsdienst zu wechseln. Dies ist ein Schritt in Richtung einer Berufsarmee, in der Kriegshelden nach einem Sieg in den Reihen der Streitkräfte bleiben können.

„Wir wünschen uns sehr viele Menschen, die sich in diesem Krieg Fähigkeiten angeeignet haben, heldenhafte Persönlichkeiten, die in der Armee bleiben wollen, damit diese Menschen vom Mobilmachungsstatus in einen Vertrag wechseln können“, betonte der Präsident. Verteidigungsminister Denys Shmyhal erläuterte die Initiative ausführlich. Die wichtigste Neuerung sind feste Servicelaufzeiten von 1 bis 5 Jahren oder mehr.

„Die wichtigste Neuerung sind die garantierten klaren Servicebedingungen. Die Verträge haben eine Laufzeit von 1 bis 5 Jahren. Bei Verträgen mit einer Laufzeit von 2 bis 5 Jahren gibt es eine einjährige Verschiebung der Mobilisierung nach Vertragsabschluss“, sagte er. Laut Shmygal werden nach der Verabschiedung der Änderungen durch die Werchowna Rada neue Verträge für alle verfügbar sein: sowohl für aktives Militärpersonal als auch für Neuankömmlinge.

Geplant ist eine deutliche Steigerung der Motivation: erhöhte monatliche Zahlungen, Vertragsprämien, ein erweitertes Sozialpaket. „Wir arbeiten mit der Regierung, dem Finanzministerium und Partnern zusammen und werden in naher Zukunft alle weiteren Einzelheiten bekannt geben“, fügte der Minister hinzu.

Wesentliche Vorteile der neuen Verträge: Laut Militäranwalt Oleg Leontiev ist die Initiative von Präsident Wolodymyr Selenskyj, Wehrpflichtige in befristete Vertragsdienste zu versetzen, grundsätzlich richtig, weist jedoch erhebliche Lücken auf, die zu einer Diskriminierung von Soldaten führen könnten, die in den ersten Monaten einer umfassenden Invasion eingezogen wurden. „Es gibt eine solche Praxis.

Wenn sich die Soldaten weigern, neue Verträge zu den vorgeschlagenen Bedingungen zu unterzeichnen, haben sie das Recht, vor Gericht zu gehen. Angesichts der Inflexibilität des ukrainischen Justizsystems wird es jedoch äußerst schwierig und langwierig sein“, sagt Leontiev gegenüber Focus. Der Anwalt macht besonders auf die Situation der im Jahr 2022 Eingezogenen aufmerksam. „Diese Personen haben bereits fast vier Jahre im Dienst gedient.

Um das Recht auf Demobilisierung und einen einjährigen Aufschub von der Wiedereinberufung zu erhalten, müssen sie nach den neuen Regeln einen Vertrag für mindestens zwei Jahre unterzeichnen. Das sind tatsächlich zwei weitere Dienstjahre nach vier Jahren an der Front. Das erscheint unfair“, betont er. Leontiev betont, dass das Fehlen von Übergangsbestimmungen für die Veteranen 2022–2023 eine kritische Lücke darstellt.

„Ich sehe keine Regelung, die diese Leute von der Verpflichtung ausschließt, einen Zweijahresvertrag für die Demobilisierung zu unterzeichnen. Die Beschwerden darüber seitens des Militärs sind sehr bedeutsam“, fügte der Anwalt hinzu. Der Experte betont zudem, dass die Mindestvertragslaufzeit derzeit auf zwei Jahre festgelegt sei, um künftig eine Aufschiebung der Mobilmachung zu erhalten. Bis 2022 war die Situation jedoch anders.

„Früher, bis 2022, gab es befristete Verträge für sechs Monate. Eine Person konnte einen kurzen Vertrag unterschreiben, einen Kampfeinsatz absolvieren, gehen – und selbst entscheiden, wann sie zurückkehrte. In der Regel kehrten sie zurück. Weil sie Brüder genannt wurden, weil die Motivation da war, weil sie den Sinn erkannten“, erklärt Leontiev.

Seiner Meinung nach könnte die Rückkehr zur Praxis kurzfristiger Verträge, beispielsweise für 6–12 Monate mit Verlängerungsrecht, ein wirksames Instrument zur Aufrechterhaltung motivierter Mitarbeiter werden. „Leider sehe ich in dem angekündigten Modell keine Lösung für dieses Problem“, stellt der Anwalt fest. Gleichzeitig bewertet Leontiev die allgemeine Ausrichtung der Reform positiv. „Der Schlüssel ist Gewissheit.

Man hat endlich angefangen, über klare Dienstbedingungen zu sprechen. Der Dienst in der Armee muss zeitlich definiert und für den Soldaten, seine Familie und die Gesellschaft verständlich sein. Das ist die Grundlage einer professionellen Armee“, betont der Experte. Er stellt fest: Neue Verträge mit festen Laufzeiten, der Möglichkeit der Stellenwahl, finanziellen Prämien und sozialen Garantien seien ein Schritt in Richtung europäischer Standards.

Ohne jedoch die diskriminierenden Aspekte für „Veteranen des ersten Entwurfs“ zu korrigieren, besteht die Gefahr, dass die Reform eine Welle der Unzufriedenheit in der Armee auslöst. „Die Richtung ist richtig. Aber der Teufel steckt im Detail. Wenn die Interessen derer, die die schwierigsten Kriegsjahre durchgemacht haben, nicht berücksichtigt werden, wird das Vertrauen in die Reform untergraben“, fasst Leontiev zusammen.