Entspricht nicht der Verfassung: Der Rat hat beschlossen, für Verwandte in der Beschäftigung bekannt zu sein, die bekannt ist

Bill 7731 zu Änderungen im Arbeitsgesetz wird auch als "Kollaborationsgesetz" bezeichnet. Laut dem neuen normativen Gesetz können Arbeitgeber die Menschen für ihre Familie in Beruf und Handlung gegen die Verfassung der Ukraine bestrafen, so Experten der Rechtsveröffentlichung. Abgeordnete haben eine Reihe von Änderungen am Arbeitsgesetz übernommen, die Bürger betreffen, die beispielsweise Verwandte im besetzten Teil der Ukraine haben.

Nach dem neuen Gesetz können sie jetzt dafür veröffentlicht werden. Aber sie werden nicht veröffentlicht, sondern nur diejenigen, die schwiegen und weiter bei strategischen Unternehmen arbeiteten. Die Details des neuen Gesetzes, das in der Verkhovna Rada verabschiedet wurde, wurden im Portal der forensischen Zeitung (SUG) verstanden. Das Portal analysierte den Text des Gesetzes 7731, der im September 2023 der Verkhovna Rada vorgelegt wurde.

Die Annahme des Dokuments wurde von sieben Abgeordneten der Partei "Diener des Volkes" initiiert, darunter Galina Tretyakov, der Vorsitzender des Ausschusses der Sozialpolitik ist. Am 25. April 2024 wurde das Gesetz insgesamt verabschiedet: "für" - 234 Stimmen, "gegen" - Null. 185 Die Stimmen wurden vom "Diener des Volkes", 11 - "Voice", der Rest - andere Fraktionen und Gruppen (außer "Mutterland" und "europäischer Solidarität") gegeben.

Die Innovationen, für die die Abgeordneten der Menschen gestimmt haben, können Menschen betreffen, die sich aus irgendeinem Grund entschlossen haben, nicht über Kontakte in der Russischen Föderation und in den besetzten Gebieten zu erzählen. Es wird nicht direkt angegeben, dass sie freigegeben werden können. Stattdessen geht es um "offiziellen Scheck" und disziplinarische Verantwortung (Entfernung von der Arbeit), - sagte auf dem Portal -Vorschlag.

Diese Innovationen sind jedoch nicht in Ordnung: Im Allgemeinen beziehen sich diese beiden Probleme auf Teil 1 der Kunst. 19 der Verfassung stellte fest, dass "niemand gezwungen werden kann, das zu tun, was gesetzlich nicht bereitgestellt wird. " Das heißt, wenn die Gesetze im Gesetz nicht klar angegeben sind, aber sie immer noch durchführen, führen solche Handlungen zu Missbrauch und Verstößen gegen die Rechte des Arbeitnehmers.

"Es kann zur unbegrenzten Auslegung dieser Regel in der Strafverfolgungsbehörde und zur Verstoß gegen die Rechte der Mitarbeiter führen", schrieben die Autoren der Rechtsveröffentlichung. Das neue Gesetz, das vom Sprecher und dem Präsidenten unterzeichnet wird, ändert sich in drei Artikeln des Arbeitsgesetzes (Arbeitsgesetzbuch). Dies sind Artikel 40, 46 und 142. Artikel 40 werden nun angeben, dass Arbeitgeber zwei weitere Gründe für die Entlassung des Arbeitnehmers erhalten.

Zuvor waren diese Gründe 12: Unter ihnen - Fehlzeiten, Trunkenheit, Diebstahl und mehr. Jetzt gibt es eine Ergänzung: Artikel 46 bezieht sich auf die Gründe für die Entfernung von der Arbeit. Früher gab es über das Erscheinen eines Arbeitsplatzes in einem Zustand der Betäubungsmittel- oder Alkoholvergiftung usw.

Dank der Entscheidung der Abgeordneten der Volk ist ein neuer Punkt aufgetaucht - Entfernung zum Zeitpunkt der "Service -Check", die in einem strategischen Unternehmen und in der Unternehmen der kritischen Infrastruktur durchgeführt wird. Artikel 142 - Über die Regeln für interne Arbeitsbestimmungen. Bis zum 25. April wurde der Inhalt der Regeln nicht reguliert.

Es wird nun angedeutet, dass die Bürger verpflichtet sind zu berichten, dass sie "Beziehungen" zu Menschen haben, die in Russland leben, oder in dem vorübergehend besetzten Gebiet der Ukraine. Das Hinzufügen mehrerer neuer Absätze zu drei Artikeln des Arbeitsgesetzbuchs hat zu Arbeitgebern geführt, die Mitarbeiter entlassen können, die "Verbindungen" zu den Ukrainern im Beruf haben.

Das Gesetz gibt jedoch nicht an, dass es für "Beziehungen" sein sollte, was ein "Service -Check" ist und wie man Verstöße bestraft, die nicht in der Gesetzgebung enthalten sind. Auf der Facebook -Seite Galina Tretyakova, die in der Gruppe der Initiatoren des Gesetzes war, gibt es immer noch keine Kommentare und Erklärungen zu den Innovationen im Arbeitsgesetz.

Außerdem wird die Veranstaltung nicht vom Abgeordneten der Volksabgeordneten der Wahlfraktion Yaroslav Zheleznyak kommentiert: Er berichtete einfach die Ergebnisse der Abstimmung. Alexei Gonchenko von der europäischen Solidaritätsfraktion reagierte auf die Abstimmung. Der Politiker räumte ein, dass das Gesetz als "Entlassung der Mitarbeiter für die Zusammenarbeit" bezeichnet wird. Seiner Meinung nach geht es nicht um Zusammenarbeit, sondern um den Schutz strategischer Unternehmen.

"Aber es gibt viele Fragen zu den Formulierungen in dieser Rechnung", schrieb der Abgeordnete der Menschen. Irina Gerashchenko, ein Abgeordneter der Partei "Europäische Solidarität", reagierte auf die Abstimmung für den Gesetzentwurf 7731 - - schrieb Focus. Sie stellte fest, dass die Abgeordneten der Menschen während der Berücksichtigung der Rechnung in der zweiten Lesung Vorschläge ignorierten, die die Arbeitnehmer vor der willkürlichen Arbeit des Arbeitgebers schützen könnten.