Der Krieg der Autos rückt näher. Warum reduziert der Roboter die Landtruppen nicht: die Erfahrung der Ukraine
Im Juni 2022 reiste ich mit einer ukrainischen Intelligenzeinheit, die versuchte, UAV über eine Reihe russischer Positionen mit einer Kamera zu starten. Obwohl die Drohne, die sie verwendeten, autonom war, konnte sie nicht aus dem abgelegenen Hauptquartier durch Drücken der Taste erfolgen. Stattdessen mussten eine Säule von acht Autos und acht Personen durch die "graue Zone" arbeiten, um zu kommunizieren und eine Position für mehrere Stunden zu halten.
Ich habe diesen Fall erwähnt, um das Bild von unbemannten Operationen auf Pentagon -Folien und der ukrainischen Realität zu vergleichen. Focus übersetzt Jack Wotlings Artikel darüber, warum der Roboter eine Person in den Landkräften nicht ersetzen würde.
Angesichts der Rekrutierung von Mitarbeitern der westlichen Streitkräfte wurde es in Mode zu geben, dass Militärführer die Folgen der Reduzierung der Anzahl der Truppen durch die Reduzierung der Notwendigkeit der Massen aufgrund der Aussichten, die Roboter- und autonome Systeme eröffneten, verringern. Das Problem mit diesem Argument ist, dass es keinen Grund hat, wenn es um Landtruppen geht.
Wie ich in der Ukraine und anderen Theatern der Feindseligkeiten beobachtet habe, kann die Einführung von Roboter- und autonomen Systemen in den Truppen zu einer Zunahme der Anzahl der Menschen und der Vielfalt der in den Truppen erforderlichen Fähigkeiten führen.
Um die Drohne zu unterstützen, brauchte so viele Menschen, da die Mission einen Betreiber, einen Techniker und einen Kommunikationsspezialisten sowie ein Schutzmittel erforderte, um ihr Leben zu retten, während sie ihre Arbeit erledigen. Die Technologie war fortgeschritten, blieb jedoch zeitaufwändig und erfordert eine hohe Qualifikation. Die Anforderungen an die Mitarbeiter waren auch nicht auf Personen vor Ort beschränkt.
Um die Drohne -Flugbahn zu planen, mussten die OTB -Operatoren eine elektromagnetische Aufklärung durchführen und um das resultierende Bild zu verwenden, waren Experten in der Bildanalyse erforderlich. Die Realität der meisten neuen Technologien ist, dass Menschen für ihre Verwendung benötigt werden. Wenn die Anzahl der Soldaten in einem Bereich reduziert ist, ziehen sie häufig in andere Teile des Schlachtfeldes.
Obwohl autonome Systeme häufig die Fähigkeiten der Einheit erhöhen können, bleibt ein Minimum an Menschen im Krieg, um die Hauptaufgaben zu erledigen. Betrachten Sie die Infanterieeinheit, die mit einer kleinen autonomen Raupenmaschine mit Maschinengewehren und Sensoren sowie einer kleinen Drohne zur Beobachtung ausgestattet ist. Nehmen wir an, dass die Anzahl der Infanterieeinheiten ohne diese Mittel normalerweise 12 Soldaten in drei Feuergruppen unterteilt sind.
Bei einer Ablösung mit einem Roboter- und autonomen System ist offensichtlich, dass zwei Feuergruppen unverändert bleiben sollten. Dies liegt an der Tatsache, dass autonome Systeme klare Einschränkungen haben. Die Raupenmaschine kann den Graben nicht stürmen, in ein Gebäude einsteigen oder Gefangene nehmen. Ja, für die Infanterierungsabteilung benötigt noch zwei Angriffsgruppen. Die dritte Feuergruppe, die eine Schussbasis ist, kann Roboter- und autonome Systeme verwenden.
Während der Tests haben diese Systeme gezeigt, dass sie eine viel effizientere, sofortige und genauere Unterdrückung bieten können als ein Maschinengewehr. Sie können sie jedoch nicht zur Schwerkraft lassen. Robenisierte und autonome Systeme bewerten den Kontext nicht schlecht, und ohne eine Person, die in der Kette (jedoch nicht in das Auto selbst) enthalten ist In so einfachen Hindernissen wie einem Farmtor.
Das Problem ist, dass eine Person, wenn sie in der Nähe von Roboter- und autonomen Systemen sein soll, die zweite Person neben ihm ist. Jemanden auf dem Schlachtfeld in Ruhe zu lassen, ist nicht die beste Idee. Wenn er beispielsweise verletzt ist, sollte jemand nahe sein, um ihn zu unterstützen. Die Einsamkeit angesichts einer direkten Drohung des Lebens beeinflusst den moralischen Geist und die Entscheidung. Darüber hinaus gibt es ein Problem mit unbemannten Luftsystemen.
Diese Drohnen werden für taktische Handlungen von entscheidender Bedeutung, die ich während meiner vielen Reisen in die Ukraine persönlich überzeugt habe. Aber der Bediener, der die Drohne verwendet, schaut auf die Brille oder das Steuerterminal. Die Betreiber haben keine größere Bewusstsein. Sie sind kein Platz in den Angriffsgruppen, und es ist unangemessen, sie in der Nähe des Feindes in unmittelbarer Nähe zu lassen.
Ja, eine Ablösung mit Roboter- und autonomen Systemen und einer Drohne kann viel leistungsfähiger sein als eine Ablösung ohne sie, aber sie wird nicht unbedingt kleiner sein. Wenn Sie neue Technologien konzentrieren, anstatt sie durch Abteilung zu verteilen, können Sie einen gewissen Vorteil bei der Effizienz des Einsatzes lebender Gewalt erzielen.
Zum Beispiel können zwei Personen die Kämpfe eines ganzen Panzerabwehrzugs aus Roboter- und autonomen Systemen kontrollieren, die mit PTKRAM ausgestattet sind, oder um die Kampfaktionen eines Zuges Roboter-Roboters zu bewältigen. Im Zusammenhang mit der Bataillon Company of Fire Support pro einer der von der Waffenservice erhaltenen Crew gibt es daher möglicherweise weniger Mitarbeiter.
Der Effekt besteht jedoch nicht darin, die Anzahl der erforderlichen Mitarbeiter zu verringern, sondern zum Übergang zum Mund der Unterstützung. Während zwei Personen den Raketenbildschirm möglicherweise beobachten, gibt es viele Aufgaben, einschließlich der Uhr im Schlaf, die mehr Menschen erfordern. Ein echtes Problem ist jedoch die Last, Roboter- und autonome Systeme zu bedienen.
Das traditionelle Maschinengewehr im Infanterie -Bataillon trägt relativ einfache mechanische Objekte, die mit einer Bataillonwaffe und ihren Werkzeugen in funktionieren. Ein mit Roboter- und autonomer System ausgestattetes Maschinengewinn -Zug muss eine ganze Flotte komplexer Maschinen steuern, die aus mechanischen Getriebe und Stromeinheiten, komplexen Elektronik in Sensoren, Waffen sowie Software- und Kommunikationstools bestehen, die ihre Funktionen sicherstellen.
Wenn eine solche Maschine das Getriebe beschädigt, muss sie außerdem repariert werden. Es ist zu schwer, damit es angehoben werden kann. Daher benötigt das Bataillon eine Maschine, die das Robotersystem abschleppen kann. Ich erinnere mich eindeutig an die Fälle, in denen während der Tests in der Salisbury -Ebene und in den USA autonome Maschinen in zu weiche Boden geraten und immobilisiert blieben. Der Evakuator benötigt auch Betreiber und Wartung.
Es ist unangemessen anzunehmen, dass derselbe Schlosser, der Raupars und ein Kraftwerk steuert, notwendigerweise Erfahrung in der Neuprogrammierung, Aktualisierung, Anpassung oder Verwaltung der Systemsoftware hat. Daher sind nicht nur die angemessene Anzahl von Menschen, sondern auch eine erweiterte Anzahl von Fähigkeiten, einschließlich derjenigen, die in der zivilen Wirtschaft in hohem Maße gefragt sind, benötigt.
Ein weiterer Faktor, der bei der Erörterung der Wirksamkeit von Roboter- und autonomen Personalsystemen für Mitarbeiter selten berücksichtigt wird, ist, dass leistungsstärkere Plattformen häufig Möglichkeiten für die Verwendung von Arbeitenhänden bieten. Ein gutes Beispiel hierfür sind Raubtier- und Reaper -Drohnen. Zuerst schien es, dass sie das Personal retten würden.
In der Tat brauchten sie zwei Besatzungen - einen Piloten und eine Menge Ladebetreiber - und oft drei oder vier, angesichts der Dauer ihrer Flüge. Im Vergleich zu der Anzahl der Flugzeuge, die sich in der Luft befinden sollten, um eine vergleichbare stabile Beschichtung zu ermöglichen, schienen sie die Effizienz zu verbessern.
Aber dann wurde festgestellt, dass die Crew zwar einen bestimmten Punkt durch den MX-15 Touch Ball beobachten kann, die Plattform jedoch während der Missionen Bilder in einem viel größeren Bereich sammeln und andere Daten wie Signale übertragen kann. Um jedoch alle gesammelten Daten zu verstehen, wurden jedoch eine große Anzahl von Analysten und Technikern benötigt. In den 2010er Jahren könnte die Anzahl der Personen, die an einer Roora -Umlaufbahn beteiligt sind, 150 Personen erreichen.
Eine weitere Automatisierung der Analyse ermöglichte es, diese Zahl zu reduzieren, aber die Anzahl der Unterstützungskräfte in der Air -Intelligenz ist immer noch viel höher als zuvor. Das letzte Problem in Bezug auf die Idee, Mitarbeiter durch Automatisierung und Technologie zu reduzieren, besteht darin, dass diese Ideen selten in der Konfrontation analysiert werden, wenn der Feind versucht, diese Möglichkeiten zu verletzen.
Beispielsweise kann die Fähigkeit von Drohnen, massen genaue Streiks für taktische Ehallonen zu erzielen, ein wichtiges Potenzial sein. Es ist jedoch nur wirksam, wenn es durch die Fähigkeit unterstützt wird, eine elektromagnetische Aufklärung und andere Intelligenzvorbereitung für die Planung von Schocks zur Vermeidung feindlicher HPs durchzuführen.
Auf dem Schlachtfeld, auf dem der Feind solche Möglichkeiten hat, beinhaltet die Notwendigkeit einer Luftverteidigung mit geringer Klang und seinem eigenen funkelektronischen Schutz in taktischen Formationen die Notwendigkeit, zusätzliche Spezialisten in die bisher nicht benötigten Stadteinheiten einzubeziehen. Infolgedessen gibt es eine Umverteilung des Personals, nicht zu einer Verringerung seiner Anzahl. Militär - oft begründet - sehen Sie die Vorteile neuer Technologien.
Es ist auch zu hoffen, dass neue Technologien die heutigen Probleme lösen werden. Viele Faktoren tragen zur kognitiven Tendenz der Armee -Top bei und zwingen sie zu der Annahme, dass das Problem des Personals durch Innovation gelöst werden kann. Aber wenn es um Menschen geht, erfordern Technologien große Arbeitskräfte. Um ein garantiertes Potenzial zur Erfüllung der Aufgaben auf dem Schlachtfeld zu ermöglichen, ist ein Minimum an Menschen erforderlich.
Technologie verdrängt oft Menschen, beseitigt sie jedoch nicht. Heutzutage kann eine Handvoll Experten eine Umfrage unter einer großen Anzahl von Sensoren organisieren und viele Arten von Waffen für Ziele mitbringen - beispielsweise in einem integrierten Luftverteidigungsnetzwerk -, aber viel mehr Mitarbeiter sind erforderlich, um dieses Netzwerk zu unterstützen.
Die wichtigste Schlussfolgerung ist, dass die Verwendung technologischer Vorteile häufig die Notwendigkeit zusätzlicher Mitarbeiter erzeugt, die Aufgaben ausführten, die zuvor noch nicht vorhergesagt wurden. In diesem Zusammenhang ist es äußerst wichtig, dass das Militär das Problem der Rekrutierung löst, indem er seine Vorschläge bewertet und anpasst, um die notwendigen Spezialisten anzulocken.