Es gibt einen Mangel an Freiwilligen. Warum wollen junge Amerikaner nicht in die Armee gehen?
Wie ernst ist die Rekrutierungskrise? Im vergangenen Geschäftsjahr erreichte die Armee ihren Zweck für eine Rekrutierung von 15. 000 Soldaten nicht, was 25% der geplanten Aussagen beträgt. Dieser Mangel zwang die Armee, die geplante Anzahl von Mitarbeitern von 476 Tausend bis 466 Tausend Menschen zu reduzieren. Und das laufende Geschäftsjahr wird wahrscheinlich schlechter sein. Nach Angaben von Armeebeamten wird die Zahl des Personals bis September um 20. 000 Soldaten zurückgehen - bis zu 445. 000.
Dies bedeutet, dass die Hauptlandkräfte des Landes in nur zwei Jahren um 7% reduziert werden können - wenn es immer mehr Aufgaben in Europa und sogar im Pazifik gibt, und die Armee viele kritische Kriegsmittel gegen Krieg liefert, ohne die Andere Agenturen können nicht funktionieren. Focus hat den neuen Text von David Barno und Nora Benshal übersetzt, der sich der Reform des Rekrutierungssystems in der US -Armee widmet.
Im vergangenen Jahr haben andere Militärbehörden kaum ihre Ziele für die Rekrutierung in die Reihen der gegenwärtigen Armee erreicht, aber im Jahr 2023 wird es für sie schwieriger, dies zu tun. Am Ende des letzten Geschäftsjahres beschleunigten sie alle die Rekrutierung von Kandidaten für die aufgeschobene Wehrpflicht, was in diesem Jahr zu einer viel kleineren Reserve führen wird.
Das Marine Corps kann dieses Problem möglicherweise kompensieren, da die ausstehenden Personalwartungsindikatoren das Zielsatz im vergangenen Jahr reduzieren dürfen. Dies kann dieses Jahr funktionieren. Aber die Marine und die Luftwaffe sind beim Einstellen schwerwiegendere Hindernisse ausgesetzt.
Beide, die mit dem Mangel an Kandidaten für die aufgeschobene Wehrpflicht konfrontiert waren, boten große finanzielle Boni an und ergriffen eine Reihe anderer verfügbarer Maßnahmen - beispielsweise erhöhte die Marine den maximalen Anruf von 39 auf 41 Jahre. Darüber hinaus nutzten die Personalvermittler der Marine und der Luftwaffe die Veröffentlichung des Films "Top Gun: Maverick", der wie sein Vorgänger im Jahr 1986 zum ungezwungensten Film des Jahres wurde.
Eine kürzlich durchgeführte Analyse zeigte, dass die Top -Waffe der Film um 8%gestiegen ist. In dem Maße, in dem die Fortsetzung den Aufruf an die Marine und die Luftwaffe im Jahr 2022 im Jahr 2023 erhöhte, kann der Mangel an ihren Wehrpflichtigen noch tiefer sein. Zum Beispiel wurde die Luftwaffe gerade angekündigt, dass sie höchstwahrscheinlich nicht in der Lage sein würden, Ziele für einen Satz in allen drei Zweigen zu erreichen.
Warum ist es jetzt los? Zum Teil ist es zweifellos die Tatsache, dass das Ende des Krieges in Afghanistan den Dienst in der Armee weniger attraktiv macht. Zum ersten Mal seit fast 20 Jahren kämpfen US -Truppen nicht mehr im Ausland und halten Rebellen und Terroristen zurück.
Die Arbeitslosigkeit ist niedrig, was den Rekrutierungsprozess immer erschwert, und ein angespannter Arbeitsmarkt zwingt viele Unternehmen, die Löhne zu erhöhen und attraktive Anreize zu bieten, um das beste Personal anzulocken. Aufgrund der komplexen Wechselwirkung der beiden anderen Faktoren ist es jedoch fast unmöglich zu bestimmen, welches den größten Einfluss hat.
Erstens hat die Zahl junger Menschen, die berechtigt sind, in der Armee zu dienen, im vergangenen Jahr aufgrund der Folgen der Covid-19-Pandemie mit bereits niedrigen 29% der schockierenden 23% stark zurückgegangen. Das Maß an Depressionen, Angstzuständen und anderen psychischen Störungen hat bei jungen (und nicht sehr jungen) Amerikanern, die im Laufe der Zeit auf extremes Maß an sozialer Isolation gestoßen sind, stark zugenommen.
Die Schließung von Schulen und Fernunterricht hat zu einer starken Abnahme der Testergebnisse im ganzen Land (und in der Welt) geführt, und die Ergebnisse von Asvab, einem standardisierten militärischen Test für potenzielle Rekruten, nahm um 9%ab. Aufgrund der Schließung der Schulen sind die Personalvermittler auch sehr schwierig geworden, junge Menschen zu treffen und persönlichen Kontakt herzustellen, was für ihre Arbeit sehr wichtig ist.
Und das Maß an Fettleibigkeit bei jungen Menschen, die seit langem einer der schwerwiegendsten Gründe für den Dienst in der Armee sind, stieg während der Pandemie von 19% auf 22%. Viele dieser statistischen Indikatoren werden sich in Kürze erholen, und einige werden möglicherweise niemals auf das Niveau zurückkehren, das der Pandemie existierte. Obwohl es äußerst wichtig ist, die Fitnessleiste zu reduzieren, kann sie die Wehrpflichtkrise nicht lösen.
Der zweite und viel komplexere Faktor im Zusammenhang mit dem Militärdienst ist die Zahl der jungen Menschen, die sich für Dienst in der Armee interessieren. Bei der Pandemie gaben nur 13% der jungen Amerikaner an, die Möglichkeit eines Dienstes in der Armee zu erwägen, und im vergangenen Jahr und so nahm die kleine Zahl auf nur 9% zurück. Diese Menge reicht einfach nicht aus, um einen stabilen Zustrom von Rekruten zu gewährleisten, auf denen alle freiwilligen Kräfte ruhen.
Die Ergebnisse der beiden Umfragen helfen zu erklären, warum die Attraktivität der Armee abnimmt. Erstens ist die Zahl der Amerikaner, die den US -Streitkräften vertraut haben, in den letzten Jahren stark gefallen. Aus Gründen der Klarheit hat sich das Vertrauen der Amerikaner auf fast alle großen US -amerikanischen Institutionen abgelehnt, und Gallup -Daten zeigen, dass sie 2022 einen Rekorddurchschnitt erreichte - nur 27%.
Im Vergleich zu dieser deprimierenden Statistik ist die Tatsache, dass 64 Befragte im vergangenen Jahr Vertrauen in die Armee geäußert haben, eine wirklich starke Bestätigung. Im Jahr 2020 betrug dieser Wert jedoch 72%und im Jahr 2021 - 69%, was bedeutet, dass in nur zwei Jahren um 8 Prozentpunkte sinken.
Noch ängstlicher war die nationale Verteidigungsumfrage von Reagan einen noch schärferen Rückgang: Das Vertrauen in die US -Streitkräfte fiel von 70% im Jahr 2018 auf nur 45% im Jahr 2021 (und stieg im Jahr 2022 auf 48%). Zweitens gibt es einige der ersten Anzeichen dafür, dass weniger Menschen in der Armee bereit sind, anderen jungen Menschen den Militärdienst zu empfehlen.
Im Jahr 2019 gaben fast 75% der Familien der Soldaten an, dass sie jemandem ihrer Angehörigen Militärdienst empfehlen würden. Im Jahr 2021 verringerte sich diese Zahl jedoch um nur weniger als 63% - ein weiterer starker Rückgang in nur zwei Jahren.
Da 80% der jungen Menschen, die heute zum Militärdienst kommen, ein Familienmitglied haben, das in der Armee dient, und 25-30%-ein Militärdienstleister, ist es möglich, dass immer mehr Militärfamilien ihre Kinder in zivile Autos schicken "" Jerica. Es ist schwierig, die genauen Ursachen für einen solchen schnellen Abnahme der Anzahl der Soldaten zu bewerten, da es hier, wie im Fall des Rechts auf Militärdienst, viele verschiedene Trends gibt.
Der chaotische Rückzug der US -Truppen aus Afghanistan ist mit ziemlicher Sicherheit zu einem der Gründe geworden, da die meisten Amerikaner nicht zustimmen, wie die Biden -Administration den Rückzug von Truppen durchgeführt hat (einschließlich vieler, die die Entscheidung, Truppen zurückzuziehen, im Allgemeinen unterstützt haben).
Ein weiterer Grund ist die weit verbreitete Meinung, dass die US -Militärführer zu sehr in die Politik involviert sind, teilweise aufgrund einer Reihe von Widersprüchen um den Vorsitzenden des gemeinsamen Ausschusses der Chefs des Stabs von General Mark Millie. Und das Wachstum des sexuellen Eingriffs in die Armee nach dem tragischen Verschwinden und dem Tod eines Spezialisten Vanessa Gillen im Jahr 2020 und einer anschließenden disziplinarischen Bestrafung von 14 Armeebeamten in Fort Huda.
In einer Umfrage im Herbst 2021 gaben 30% der Amerikaner im Alter von 16 bis 24 Jahren an, dass die Möglichkeit sexueller Belästigung oder Angriffe einer der Hauptgründe ist, warum sie sich den US -Streitkräften nicht anschließen möchten. (Guiliens Fall zwang den Kongress auch, die großen Reformen des Militärjustizsystems im vergangenen Jahr zu genehmigen, was letztendlich dazu beitragen kann, solche Ängste zu lindern).
Darüber hinaus betonen Unterstützer beider politischer Parteien öffentlich die verschiedenen Probleme der Armee und abwägen ihre Anhänger (und Kinder ihrer Anhänger) aus dem Militärdienst. Die Demokraten zum Beispiel drücken öffentlich Angst vor einem kleinen, aber erheblichen Problem der Extremisten in der Armee.
Viele Demokraten, insbesondere Senator Kirsten Gillibrand, haben die imaginäre Unfähigkeit der Armee seit langem kritisiert, erhebliche Fortschritte bei der Lösung von Problemen mit sexueller Belästigung und Angriffen zu erzielen - und dies auch weiterhin zu tun, wenn die oben genannten gerichtlichen Reformen unzureichend sind.
Im Gegenteil die Republikaner verringern die Bedeutung des Problems des Extremismus und konzentrieren sich stattdessen auf die sogenannte "Livatny -Krankheit" in der Armee. Trotz der Tatsache, dass Millies Vorsitzender, Führer aller Dienste und externe Experten ähnliche Aussagen nachdrücklich abgelehnt haben, fördern einige republikanische Kongressmitglieder diese Version weiterhin und beschuldigen sogar das Militär der Verwendung von "selektiven Daten", die diese Probleme verbergen.
Im November veröffentlichten Marko Rubio und Chip Roy im November im November einen Bericht mit dem Titel Woke Warfighters, in dem Bidens Verwaltung vorliegt, die militärische Macht zu schwächen, indem er die kritische Rassentheorie fördert, die Verfahren zur Veränderung des Geschlechts beibehält und LGBTK fördert.
In einer kürzlich durchgeführten Umfrage stimmte fast die Hälfte der Republikaner der Erklärung zu, dass "die livalische Praxis, die die Effizienz der Armee untergräbt", einer der Gründe für die Reduzierung ihres Vertrauens in die US -Streitkräfte ist.
Nachdem die Republikaner die Kontrolle über das Repräsentantenhaus zurückgegeben haben, planen sie, diese Probleme hart zu bewältigen, und konzentriert sich auf die Tatsache, dass Jim Jordans Vertreter "die Entbehrung aller" in unserer Armee "bezeichnete. Das Lösen dieser komplexen und vielfältigen Probleme ist nicht einfach oder schnell.
Es gibt keine magischen Gremien, die plötzlich mehr junge Menschen für den Dienst geeignet machen oder die skeptische Haltung junger Menschen zur Armee leicht ändern. Eine Erhöhung der Dienstleistung erfordert langfristige Anstrengungen, die es ermöglichen, die Kluft zwischen dem amerikanischen Volk und ihrer Armee zu überwinden, was ständig zunimmt.
Und obwohl alle Agenturen unterschiedliche Maßnahmen ergreifen, um diese Probleme zu lösen, muss viel mehr durchgeführt werden, um nicht nur die Vorbereitung, sondern auch die stabile Reproduktion aller freiwilligen Kräfte sicherzustellen. Hier sind einige Aktionen, die Militärbehörden und das ganze Land im Allgemeinen jetzt ausführen müssen, um diese Trends zurückzuwenden.
Eine der erfolgreichsten Initiativen zur Verbesserung der Erstellung von Wehrpflichtigen war das Armeeprogramm namens "Vorbereitungsverlauf des zukünftigen Soldaten". Diese Initiative bietet eine akademische und körperliche Ausbildung zukünftiger Rekruten, die in einem oder beiden Bereichen nicht über ausreichende Fähigkeiten verfügen, sondern in einem anderen, der für den Service geeignet ist. Im vergangenen Jahr haben mehr als 92% der Teilnehmer (fast 3.
000 Soldaten) die Grundausbildung erfolgreich bestanden, was die Armee zwang, dieses Programm 2023 erheblich zu erweitern. Frühere Daten deuten darauf hin, dass Absolventen dieses Kurses während der Grundausbildung häufiger in Managementpositionen ausgewählt werden als normale Rekruten, obwohl es zu früh ist, um zu sagen, ob es sich um einen dominierenden Trend im Laufe der Zeit handelt.
Der offensichtliche Erfolg dieses innovativen Ansatzes impliziert, dass ähnliche Programme von anderen Agenturen angewendet werden sollten, um das Problem der Wehrpflicht zu lösen. In naher Zukunft kann dies dazu beitragen, einige Probleme im Zusammenhang mit der Verringerung des Erfolgs und der durch Pandemie verursachten körperlichen Ausbildung zu überwinden.
Anschließend besteht eine einzigartige Gelegenheit, eine breitere Palette potenzieller Soldaten abzudecken, die völlig unterschiedliche und oft ungleiche Bildungseinrichtungen abgeschlossen haben. Diese Programme bringen direkte Vorteile und Personalvermittler, die viel Zeit und Energie ausgeben, um potenziellen Rekruten zu helfen, die Standards der körperlichen Ausbildung zu erfüllen.
Die Zentralisierung solcher Bemühungen ist nicht nur viel effizienter, sondern ermöglicht es auch Personalvermittlern, sich auf ihre Hauptaufgabe zu konzentrieren: Kontakt mit einer großen Anzahl junger Menschen aufzubauen und sie zu ermutigen, den Militärdienst in Betracht zu ziehen.
Die US -Streitkräfte dürfen nicht dem aktuellen Militärdienst eines unverheirateten Jungen oder einer unverheirateten Frau oder einem abhängigen - normalerweise, wenn auch nicht immer, nicht immer ein Kind dienen. Seltsamerweise wird dieses Verbot nach Abschluss der ersten Vorbereitung entfernt, normalerweise nach einigen Monaten.
Jeder, der nach dieser Zeit eine Abhängigkeit hat, kann den Service fortsetzen-und nach den neuesten Daten sind fast 4% der Servicemenen, die dienen, alleinerziehende Eltern. Die vollständige Entbehrung von Alleinerziehenden des Rechts, sich dem Militärdienst (oder der Förderung teurer rechtlicher Akrobatik für das Recht) anzuschließen, macht in der Welt, in der wir heute leben, keinen Sinn und ist keine vernünftige Regel für einzelne Soldaten.
Tatsächlich dürfen Kadetten der Academies der Streitkräfte nun ihr Studium fortsetzen, wenn sie Eltern werden, vorausgesetzt, sie werden dem Recht auf temporäre Betreuung an jemand anderen gewähren. Dieselbe Regel gilt für alle alleinerziehenden Eltern-Militär-Mitarbeiter und Familien von zwei Militärs, die über einen zugelassenen Familienpflegeplan verfügen, der einen vorübergehenden Erziehungsberechtigten definiert, wenn sie Operationen oder unerwartet exkommunizieren.
Es war lange Zeit Zeit, ähnliche Regeln für jeden zu verlängern, der den Militärdienst eingeben möchte - von Offizieren bis gewöhnlich. Das Problem der psychischen Gesundheit junger Menschen hat sich vor langer Zeit angehoben, und dieser Trend hat während der Pandemie erheblich zugenommen. Viele Menschen mit Depressionen, Angstzuständen und anderen Störungen können jedoch effektiv mit gewöhnlichen Medikamenten behandelt werden.
Zum Beispiel reagieren 55-65% der Kinder und Jugendlichen mit einer Diagnose gut auf die anfängliche Behandlung mit Antidepressiva. Das US -Militär hat den Menschen in Form eines anhaltenden Dienstes lange Zeit erlaubt, solche Medikamente einzunehmen, aber sie verbieten weiterhin Menschen, die diese Medikamente einnehmen, um sich den Unklaren der Streitkräfte anzuschließen.
Die US -Armee sollte keine qualifizierten Kandidaten im Dienst auf der Grundlage von veralteten Stereotypen für die Behandlung von psychischen Erkrankungen verweigern. Und ehrlich gesagt kann es es sich nicht mehr leisten, wenn solche Behandlungen in allen Segmenten der US -Bevölkerung immer häufiger werden.
Anstelle einer automatischen Ablehnung sollten potenzielle Wehrpflichtigen dienen dürfen, wenn sie einen Brief von ihrem Arzt mit den folgenden drei Fragen einreichen können: Wenn die Antwort auf die erste Frage "Nein" ist und die Prognose als gut oder günstig bewertet wird, ist der Antragsteller der Antragsteller bewertet. sollte automatisch in den Dienst eingeben.
Wenn die Antwort auf die erste Frage "Ja", aber die zweite Frage das Problem als ein begrenzter Grad oder eine begrenzte Dauer definiert, sollte der Antragsteller nach Erhalt eines Briefes, in dem die Antwort auf die erste Frage wird sei "nein".
Die Abschaffung eines vollständigen Verbots der Verwendung von Marihuana in der Vergangenheit, während sie bei der Rekrutierung und nach der Haltung der Gesellschaft zur Verwendung von Marihuana in den letzten zehn Jahren die Einstellung von Marihuana fortgesetzt haben. Heute wird das Freizeit -Marihuana in 21 Bundesstaaten, Washington und Guami - legalisiert - mehr als 47% der Amerikaner im Alter von 15 bis 24 Jahren.
Dies bedeutet, dass fast die Hälfte der Zielgruppe von Freiwilligen an Orten lebt, an denen dieses Medikament nach den Gesetzen des Staates legal ist und viele junge Menschen es möglicherweise nicht verstehen oder nicht, dass es nach dem Bundesgesetz illegal ist.
Die US -Streitkräfte sind seit langem stolz auf sie relativ frei von Drogen, und sie sollten so bleiben, aber es macht keinen Sinn, die entsprechenden Wehrschriften automatisch zu schneiden, da sie in der Vergangenheit Marihuana verwendet haben. Tatsächlich haben Studien gezeigt, dass Rekruten, die in der Vergangenheit eine administrative Bestrafung für Marihuana erhielten, die gleichen hohen Ergebnisse zeigten wie andere Soldaten.
Es ist viel klüger, in der Vergangenheit nicht auf die leichte Verwendung von Marihuana zu achten und stattdessen auf strenge Tests auf Drogen bei der Beantragung eines Anrufs, während des Trainings und regelmäßig in allen Einheiten zu konzentrieren. Die Bewegung für eine Armee ohne Drogen sollte im Prozess der Wehrpflicht und nicht im Jugendalter beginnen.
Trotz der Tatsache, dass fast alle freiwilligen Kräfte großen Erfolg erzielt haben, haben sie eine riesige "Achilles -Ferse": Die Kluft zwischen den US -Streitkräften und der Nation, denen sie dienen, nimmt ständig zu. Wie oben erwähnt, sind junge Menschen, die die US -Streitkräfte am wahrscheinlichsten wieder auffüllen, diejenigen, die mit ihnen vertraut sind, da ein Verwandter, insbesondere ihr Vater, bereits dient.
Aber diese Reserve ist zu klein, um die Streitkräfte auf lange Sicht zu unterstützen, und die Amerikaner im ganzen Land verdienen das wundervolle Militär, das ihre Steuern zahlt. Die meisten Amerikaner wissen zutiefst nicht über die US -Streitkräfte, sodass die Erweiterung ihrer persönlichen Beziehungen zu Menschen in der Form ein wichtiger erster Schritt zur Erhöhung der Tendenz ist. Dazu muss das US -Militär aktiv mit der Bevölkerung zusammenarbeiten, was sie einfach nicht getan haben.
Zum Beispiel hat die Armee kürzlich ein Programm gestartet, in dem die Kampfabteilungen mit Personalvermittlern in einer Reihe großer Städte im Land vereint sind, um mehr Amerikanern zu helfen, sich mit Menschen in Form zu treffen und Chancen und Einheiten zu sehen. Die meisten anderen Agenturen könnten ihre eigenen Wege finden, um solche Aktivitäten zu erledigen, sei es um eine Luftausstellung oder Wochen der Flotte, die sowohl Menschen als auch Ausrüstung zeigen.
Крім того, відомствам слід розширити свої програми допомоги рекрутерам, спрямовуючи успішних молодих військовослужбовців назад до рідного міста для спілкування із призовниками та допомоги своїм друзям і одноліткам у ознайомленні з життям в армії.
Відомства мають надати додаткові стимули для участі у цих програмах, а також залучати більше військовослужбовців, які прослужили рік і більше, щоб вони могли поділитися своїм досвідом.
Командири підрозділів усіх рівнів також повинні заохочувати своїх підлеглих до участі в інформаційно-пропагандистських заходах у місцевих середніх школах та організаціях, коли вони повернуться додому.
Ми рішуче підтримуємо рекомендацію Національної комісії з військової, національної та державної служби 2020 року щодо розширення програми підготовки молодших офіцерів запасу (JROTC).
Ця програма, що пропонується в середніх школах по всій країні, забезпечує навчання лідерству та громадянськості понад пів мільйона старшокласників щороку та знайомить їх із збройними силами США, не зобов'язуючи вступати до їхніх лав.
Зрозуміло, шкільна адміністрація в жодному разі не повинна примушувати учнів до участі у програмі підготовки молодших офіцерів запасу, і Міністерство оборони наголошує, що це порушує правила програми.
Однак програма підготовки молодших офіцерів запасу має низку помітних переваг, включаючи можливості для розвитку лідерських якостей, самодисципліни та характеру, і, як буде сказано нижче, вона допомагає багатьом молодим американцям отримати деяке уявлення про збройні сили США.
Проте, як показало одне дослідження, програму підготовки молодших офіцерів запасу непропорційно зосереджено на півдні країни та недостатньо представлено майже у двох третинах штатів США.
Трохи менше 16% американської молоді проживає у шести штатах (плюс округ Колумбія), де понад 40% державних середніх шкіл мають програму підготовки молодших офіцерів запасу, тоді як понад 52% американської молоді проживає у 28 штатах, де лише 10% або менше Державні середні школи пропонують цю програму.
Конгрес повинен виділити кошти, необхідні для розширення програми Корпусу підготовки молодших офіцерів резерву в цих штатах, де спостерігається серйозний дефіцит, щоб допомогти прищепити схильність до державної служби учням, які вирішили взяти участь у програмі, і розширити знайомство зі збройними силами США серед усіх учнів.
Крім того, Міністерство оборони, можливо, у партнерстві з Міністерством освіти чи департаментами освіти штатів, має розглянути можливість використання програми підготовки молодших офіцерів запасу, щоб запропонувати базові курси з цивільного виховання всім зацікавленим учням.
Громадянська освіта та знання у Сполучених Штатах неухильно погіршуються з часом.
Недавнє опитування дорослого населення США показало, що менше половини респондентів можуть назвати три гілки влади, а чверть не може назвати жодної гілки влади, у той час як тільки 19% американців, що народилися у віці до 45 років, можуть скласти тест із громадянознавства, який мають пройти натуралізовані громадяни.
Скромне розширення штату програми підготовки молодших офіцерів запасу для проведення таких занять з громадянства могло б стати величезним суспільним благом, а допомога молодим американцям в отриманні хоча б базового розуміння того, як працює уряд США, напевно також підвищить їхню готовність розглянути питання про вступ до армії чи про служіння суспільству будь-яким іншим способом.
Усі служби повинні вкладати набагато більше часу, енергії та грошей у зусилля, спрямовані на залучення кваліфікованих жінок, оскільки все більше жінок отримують освіту та навички, необхідні для служби в армії.
Хоча жінки становлять трохи менше половини населення віком від 15 до 24 років, щороку вони отримують більше дипломів про середню освіту, ніж їхні однолітки-чоловіки (89,4% проти 84,2%). Більше жінок відвідує коледж та здобуває вищу освіту.
Крім того, молоді жінки краще фізично підготовлені, ніж будь-коли раніше. За даними NCAA, наприклад, дівчатка та жінки складають 43% спортсменів старших класів, 47% спортсменів коледжів першого дивізіону та понад 40% спортсменів другого та третього дивізіонів.
Проте, жінки, як і раніше, становлять лише 17% чинних військовослужбовців — і вони практично не представлені в армії та морській піхоті, становлячи 15,5% та 9,1% відповідно. Ми не очікуємо, що ці цифри досягнуть ґендерного паритету 50:50, і не рекомендуємо службам прагнути цього.
Але цілеспрямовані зусилля щодо підвищення схильності до служби та призову на військову службу серед найбільш кваліфікованих молодих жінок — це розумне вкладення коштів, особливо якщо врахувати, що багато хто з них ніколи не думав про службу в армії.
Звичайно, цілком реальні проблеми із сексуальними домаганнями та нападами, описані раніше, відлякують все більше жінок від служби в армії.
Наприклад, недавнє опитування молоді, проведене Міністерством оборони, показало, що 30% опитаних заявили, що можливість сексуальних домагань чи нападів є однією з основних причин, через які вони не розглядають можливість служби в армії.
Відомства та їх рекрутери мають чітко та прозоро надавати дані з цих питань. Тим самим вони викличуть довіру до себе, оскільки деякі жінки можуть переоцінювати масштаби проблеми, а також назвуть конкретні дії, які вони роблять для вирішення цих проблем.
Пентагон також заслуговує на похвалу за те, що після рішення у справі Доббс швидко виробив чітку політику, яка підтверджує, що репродуктивне здоров'я військовослужбовців залишається пріоритетом, а зовсім недавно ввів у дію політику, яка не вимагає від жінок розкривати причини для заяви про адміністративну відпустку.
Ця політика має допомогти зменшити побоювання, які виникають у деяких молодих жінок у зв'язку з призначенням на бази в штатах із новими обмежувальними законами щодо абортів, що могло б ще більше знизити їхню схильність до служби.
Члени Конгресу з обох сторін публічно критикують збройні сили США, щоб залучити своїх прихильників, у результаті шкодячи тому самому інституту, про який вони так глибоко переймаються.
Зображуючи всіх військовослужбовців США як ліваків чи екстремістів, політики підривають громадську підтримку цього інституту та людей у формі, відволікаючи увагу від вивчення конкретних проблем, що впливають на військовий потенціал та боєздатність.
Виборні посадові особи повинні припинити робити узагальнюючі твердження про всі збройні сили і натомість зосередити свою законну наглядову роль на старших посадових особах армії, підзвітним Конгресу.
Цих чиновників можна запитати в приватному порядку про їхні особисті погляди на питання щодо недоторканності військовослужбовців, сексуальне насильство та інші публічно обговорювані теми, що може спонукати до більш відвертих бесід, які дозволять обом сторонам відмовитися від заїжджених тез та від уваги ЗМІ.
Слухання мають бути зосереджені на конкретних фактичних питаннях, які впливають на боєздатність збройних сил США, а не надавати майданчик для непотрібного самозакоханого позування будь-якої із сторін.
Військові ветерани у Конгресі потенційно можуть відіграти тут значну роль.
Як члени Конгресу, які особисто носили військову форму, вони мають бути взірцем відповідального підходу до забезпечення громадського контролю, не вдаючись до глибоко суперечливих нападів на відомства загалом чи їх окремих членів.
Протягом 50 років збройні сили США покладалися на безперервний потік добровольців, які поповнювали їхні лави у мирний та воєнний час.
Однак більшість тенденцій, що породили нинішню кризу призову, не зміниться найближчим часом, і якщо не вжити заходів, вони невдовзі поставлять під загрозу здатність усіх добровольчих сил захищати націю.
Повернення до призову небажане і політично нежиттєздатне, оскільки, як ми часто любимо жартувати, єдині групи в Америці, які виступають проти призову, — це демократи, республіканці та незалежні.
Таким чином, без вживання термінових заходів щодо підвищення придатності та схильності до заклику, збройні сили продовжать скорочуватися з абсолютно нестратегічних причин і незабаром стануть надто малі для вирішення проблем безпеки, що стоять перед Сполученими Штатами в перспективі найближчих кількох років і далі.
Безліч взаємопов'язаних причин кризи призову не піддаються швидкому усуненню, і жодна з них, швидше за все, не зникне сама по собі, навіть якщо рівень безробіття знову зросте.
Відомства, військовослужбовці та ветерани, а також широке співтовариство національної безпеки — всі мають творчо підійти до пошуку шляхів розширення прав та підвищення привабливості служби без шкоди для сили та професіоналізму збройних сил.
Ми сподіваємося, що ці рекомендації стануть корисною відправною точкою для важливої національної дискусії та допоможуть стимулювати широкі зусилля щодо розробки інноваційних рішень цих складних проблем. Про автора Девід В.
Барно, генерал-лейтенант ЗС США (у відставці), і доктор Нора Бенсахель є запрошеними професорами стратегічних досліджень у Школі перспективних міжнародних досліджень Джона Хопкінса та старшими науковими співробітниками Центру стратегічних досліджень Філіпа Меррілла.