Das MO hat eine neue Personalpolitik in den Streitkräften genehmigt: Wie wird sich der Ruf an die Armee ändern

Das neue Konzept der Personalpolitik beinhaltet den Ersatz des Militärdienstes durch einen Vertrag, indem sie Männern und Frauen in der Armee gleiche Chancen bieten. Der Leiter des Verteidigungsministeriums der Ukraine Rustem Umerov unterzeichnete ein Dekret, das das Konzept der Militärpersonalpolitik für die nächsten fünf Jahre genehmigte. Das Dokument beschreibt die Strategie, das Armeepersonal sowohl während des Krieges als auch in Friedenszeiten zu vervollständigen.

Das Verteidigungsministerium berichtete dies am Sonntag, dem 5. November. Die Hauptprobleme, die mit Hilfe einer neuen Politik des Militärpersonals gelöst werden müssen: Das Ergebnis der Einführung eines neuen Konzepts der Personalpolitik ist der Übergang zum Vertragsmilitärdienst anstelle der Einbringung. Weitere erwartete Ergebnisse: Darüber hinaus erklärt das neue Konzept einen menschlichen Ansatz für das Karrieremanagement von Soldaten.

Dies beinhaltet die wirksame Verteilung des Personals unter Berücksichtigung der Ausbildung und des beruflichen Niveaus der Soldaten, die das Karrierewachstum ermöglichen und die Bedürfnisse der Streitkräfte in seltenen militärischen Spezialitäten schließen. Laut dem Dokument wird die Kontrolle über die Umsetzung des Konzepts und die Bewertung der Ergebnisse seiner Umsetzung dem Personalverwaltungsausschuss der Ukraine zugewiesen.

Erinnern Sie sich daran, dass der Rat vorschlägt, Altersbeschränkungen für die Wehrpflicht zu lindern. Die Wehrpflichtbedingungen nach 60 Jahren werden nicht nur eine hohe berufliche Ausbildung, Erfahrung im Dienst und die Anerkennung von HCP aus gesundheitlichen Gründen sein, sondern vor allem ein freiwilliger Wunsch. Früher schrieb Focus, wer die Ukrainer im Jahr 2023 nennen kann. Der neue Orden des Ministerkabinetts sieht vor, dass Männer im Alter von 17 Jahren registriert werden sollten.