Organisation der Infanterie -Brigade. Wie sieht das optimale Modell gemäß der Kriegserfahrung aus?
Systeme der automatisierten Steuerung von Truppen und Feuer. 6. Quantitativer und qualitativer Vorteil in der optischen Intelligenz, die Anzahl der Sensoren auf dem Jungenfeld. 7. Logistik und Bereitstellung.
Es ist notwendig, Truppen auf Personalmitarbeiter zu konzentrieren, Personalruppen zu stärken, Personaltruppen mit Qualitätspersonal zu sättigen und den Kommandanten von Brigaden Befürworter zu geben, um breite Permutationen horizontal zu machen, Sergeants und Junior -Beamte zu fördern, um sie zu testen, um sie zu testen und zu fördern. Verschiedene horizontale Positionen. Es ist notwendig, die Fähigkeit der Einheiten zu erhöhen, unabhängig und autonom zu handeln.
Dies erfordert die Stärkung von Hauptsitz, Logistik, Intelligenz und Engineering in jedem einzelnen Bataillon und Mund. Und vor allem sollten wir die Anzahl der Beamten und Verwaltungseinheiten, die aufgrund des Mangels an koordinierten und geschulten Truppen unwirksam sind, nicht erhöhen. Wir benötigen eine Zunahme der Anzahl der Sergeants, Junior -Offiziere und Waffenbetreiber in der Keyway -Einheit. Die Staaten sollten von unten gefüllt werden, nicht von oben.
Die Vitalität und die Kampffähigkeit von Personalbesatzungen haben vor dem Einsatz neuer Verbindungen eine absolute Priorität. Es ist Zeit, die Zustände und die Lehre zu ändern. Daher sehe ich die optimale Organisation der Brigade (z. B. Infanterie) wie folgt: 1. Drei bis vier mechanisierte Bataillone.
Das heißt, "schwere" Infanterie -Bataillone, die mit gepanzerten Fahrzeugen, Mörsern, schweren Maschinengewehren, Arbeiten aus dieser Ausrüstung bewaffnet sind und Rüstungen zum Schutz von Soldaten haben. Sie behalten die Grenzen und verursachen den feindlichen Truppen an der Front. 2. Ein oder zwei Angriffsbataillone. Einfache Infanterie. Intelligenz ausführen, Sturmaufgaben, ist eine mobile Reserve, um jede Richtung schnell zu stärken.
Einfache Infanterie hat Waffen, die und einen ungebrochenen Transport tragen. Dies sind auch Maschinengewehre, Mörser, PTRK. 3. Intelligenzbataillon. Das Bataillon der technischen Mittel des Intelligenz ist unser Vorteil, der erhöht werden muss. Wir werden nicht in der Lage sein, die gleiche Anzahl von militärischen Geräten zu haben, aber wir werden einen Vorteil bei der Erforschung und Anpassung des Feuers haben.
Optische Kammern, Drohnen, elektronische Intelligenz Radio, elektronische Funkkampf, Radarstationen. All dies sollte mit der analytischen Einheit koordiniert werden, um Space Intelligence zu vergleichen. 4. Ingenieurbataillon.
Die Stabilität von Truppen wird durch das Vorhandensein von Schutzstrukturen und Maskierung und dauerhafte Ausrüstung von Haftungsstreifen gewährleistet, die Infanterie sollte in die ausgestatteten Positionen eintreten oder schnell Unterstützung in der Ausrüstung erhalten. Es erfordert Technik, Arbeit Hände, Materialien und ständiges Grenzen und Schaffung von Grenzen, Positionen und Möglichkeiten, die Überlebensfähigkeit der Verbindung ständig zu erhöhen.
Das technische Bataillon führt auch Infanterieaufgaben für die zweite Linie aus, dh es gibt möglicherweise Kämpfer, die aufgrund von Gesundheit, Alter und Ausbildung möglicherweise nicht lange nicht zugelassen werden. 5. Tankbataillon. Die Haupteinheit der Panzertruppen sollte das Tankunternehmen nach der Standardstruktur der NATO - USA und deutschen Armeen in 14 Tanks sein.
Das Panzerbataillon sollte mit seiner eigenen Sicherheit, Intelligenz und Sappern organisiert werden, um selbst zu handeln. Panzereinheiten müssen mit Backup -Crews versorgt werden, um intensiv arbeiten zu können und das Personal vorbereitet zu haben. Wie viele solcher Münder im Bataillon - hängt von der Menge der Ausrüstung ab, es ist nicht die Menge, sondern die vollständige Wartungsfähigkeit.
Kämpfe sollten durch die Verfügbarkeit von Reparatur- und Wartungseinheiten gewährleistet werden. 6. Brigade -Artilleriegruppe, Division oder Artillerie -Bataillon (wie sie in der NATO organisiert sind). Alle Artillerieeinheiten des Kalibers 105–155 mm. Die Hauptbetriebseinheit der Artillerie sollte separate Batterien sein, die Unterstützung und Bereitstellung autonomer Maßnahmen haben.
Die Verfügbarkeit von Spaltungen ist nicht erforderlich, NATO -Armeen arbeiten Batterien, Zeit und wir, um in die gleichen Staaten zu wechseln - Batterien von 6-8 Kanonen. Die Artillerie -Einheit sollte auch Reserveberechnungen erstellen. 7. Bataillon Training. Bataillon, das für die Kampfausbildung von Rekruten zum Schutz des Hecks verantwortlich ist. Für die Rechtsstaatlichkeit im Verantwortungsbereich. Für die Herstellung von Sergeants. Für die Vollständigkeit der Kampfeinheiten.
Und doch handelt es sich um ein zusätzliches Bataillon -Hauptquartier, das auch regelmäßig vorne gedreht wird, dh wir bieten Austauscherfahrung und hohe Kampffähigkeit. Das Trainingsbataillon sollte genauso dauerhaft sein, und das variable Lagerhaus, in dem die Soldaten, die von der Vorbereitung der Vorbereitung, Urlaub, dienen Einheiten. Der Kommandantdienst ist hier. 8. Bataillon der Kampfunterstützung.
Komplexe Bereitstellung, Lebensmittel, Transport, Reparatur, Logistik, Materialien, Geräte, all dies erhöht die Kampffähigkeit von Truppen erheblich, die Qualitätslogistik liefert signifikante Ergebnisse. 9. Flugabwehrmission. 10. Anti -Tank -Division. Langfristige Anti -Tank -Raketensysteme sollten auf die gesamte Front fokussiert werden. 11. medizinischer Mund. Von besonderer Bedeutung ist die Sättigung von Truppen auf den vorderen Besatzungen, die die "goldene Stunde" der Evakuierung liefern.
Dies verbessert die Kampffähigkeit erheblich. 12. Kommunikation und automatisierte Steuerung. Eine der wichtigsten Einheiten, die Netzwerk -zentrische Kriegstechnologie bereitstellen. Sollte in Anzahl und Position mehr sein. 13. Mitarbeiter. Meiner Meinung nach wird diese Struktur alle Aspekte des Kampfgebrauchs erheblich verbessern. Somit wird die Zahl des Teams auf die Größe der Division zunehmen - etwa 10-12. 000 Kämpfer.
Aber Menschen, die wir haben, wir haben Menschen - unsere Hauptressource und unsere Aufgabe, ihnen das professionellste Management, die Organisation zu geben, um für jede Einheit eine ordnungsgemäße Zucht durchzuführen, und ordnen Menschen schnell in diese Positionen um, die sie haben, um Fähigkeiten und Neigung zu haben, vorzubereiten, zu pflegen. Wir haben keine professionelle Armee mehr - sondern eine Massenarmee, und wir müssen neue Herausforderungen berücksichtigen.
Dies erfordert natürlich auch andere wichtige Lösungen, die die Teams von TRO- und unabhängigen Schießeinheiten reduzieren, die auf der Vorderseite auf der Vorderseite ständig in den Streitkräften der Streitkräfte auf der Vorderseite einbezogen werden. Die Reform der Armee sollte auf der Qualität der Verwendung von Menschen und Ressourcen beruhen, da diese Faktoren in einem langen vollen Krieg mit einem sehr starken Gegner den Sieg sind.